董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任，聘任和解聘需公告并提交资料[5][6][8] - 空缺超三月由董事长代行，六个月内完成聘任[8][9] 任职资格与职责 - 近三年受处罚等人士不得担任[5] - 负责信息披露等事务，协助制定战略[11][12] 培训与制度 - 原则上每年至少参加一次后续培训[17] - 制度解释权归董事会，批准生效[19]