委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] 人员构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[2] - 董事薪酬计划报董事会同意后经股东大会审议实施，高管方案报董事会批准[8] 会议规则 - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过，有多种表决方式[13] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存不少于10年，议案及结果书面报董事会[14][23] - 实施细则自董事会决议通过之日起试行[16]