华安证券股份有限公司董事考核及薪酬 管理办法 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为完善华安证券股份有限公司（以下简称"公 司"）的公司治理制度，加强和规范公司董事薪酬管理，根 据《中华人民共和国公司法》《证券公司治理准则》《证券基 金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理 办法》等法律法规、监管规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用对象为公司章程规定的董事，包括： （一）内部董事，是指公司在职员工担任的董事，包括 职工董事； （二）外部董事，是指由公司股东委派、不在公司担任 除董事外其他职务的非独立董事； （三）独立董事，是指公司按照《上市公司独立董事管 理办法》等监管法规聘请的，与公司及主要股东、实际控制 人不存在可能影响其进行独立客观判断关系的董事； 第三条 公司董事薪酬管理遵循以下原则： （一）权责一致，董事薪酬与其履行岗位职责、合规廉 洁从业、实际价值贡献等挂钩； （二）贯彻稳健经营理念，坚持薪酬管理与合规、风险 管理紧密结合，激励与约束并重，避免短期激励、过度激励； （三）确保合规底线要求，遵守证券行业监管与国资监 管等各项规定，遵守法律法规和财经纪律。 ...