董事会秘书聘任 - 上市后或原任离职后三个月内聘任[4] - 空缺超三月董事长代行，6个月内完成聘任[7] 任职资格与考核 - 候选人应参加资格或任职培训[15] - 任职期间参加后续培训[15] - 董事会依考核办法实施年度考核[15] 解聘情形 - 连续3个月以上不能履职，一个月内解聘[6] 其他规定 - 重大事项会议应告知其列席并提供资料[12] - 工作制度2025年8月修订，审议通过后实施[1][17]