深圳市裕同包装科技股份有限公司董事会 薪酬与绩效考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划 相关事项的审核意见 深圳市裕同包装科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 25 日召开第五届董事会 2025 年第二次薪酬与绩效考核委员会会议。根据《关于上 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称 "《规范运作》"）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议 资料及全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股计划相关事 项发表审核意见如下： 1、公司不存在《指导意见》、《规范运作》等法律、法规及规范性文件规定 的禁止实施员工持股计划的情形。 2、公司制定《深圳市裕同包装科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草 案）》（以下简称"本员工持股计划"）的程序合法、有效。公司 2025 年员工持股 计划内容符合《指导意见》、《规范运作》等法律、法规及规范性文件的规定。 3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害 公司及全体股东利益的情 ...