员工持股计划 - 公司于2025年8月25日召开第五届监事会第十次会议[1] - 公司制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制且符合长远发展需要[2][3] - 实施员工持股计划不会损害公司及全体股东利益[3] - 董事会及监事会审议时关联人员已回避表决[3]