委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] 会议规则 - 定期会议每年召开一次，临时会议需特定人员提议[14] - 定期会议提前3日发通知，快捷通知2日无异议视为收到[14][17] - 会议需三分之二以上（含）委员出席，决议经全体委员过半数通过[19] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 职责分工 - 薪酬与考核委员会制定考核标准、审查薪酬政策[7] - 董事会办公室收集提供薪酬与考核资料[10] 其他规定 - 会议记录保存期不少于十年[21] - 有利害关系委员应披露并回避表决[23] - 闭会期间委员可跟踪业绩，有权查阅资料、质询[25][26]