第二条 本制度适用对象为： （一）公司董事（不包括独立董事）； 重庆美利信科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为推进重庆美利信科技股份有限公司（以下简称"公司"）建立与现 代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动公司董事、高级管理人员的积极 性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）及 其他有关法律、行政法规和规范性文件的规定和《重庆美利信科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实际情况，特制定本制度。 （二）高级管理人员，包括总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、董事会秘 书和财务负责人等； （三）公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬与考核以公司的经济效益为出发点、 根据公司年度经营计划和高级管理人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根 据考核结果确定董事、高级管理人员的年度薪酬分配。 第四条 公司董事、高 ...