激励计划审议 - 2023年9月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年10月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年4月25日审议通过授予预留限制性股票（第一批次）议案[5] 归属条件审议 - 2025年6月18日审议通过首次及第一批次第一个归属期归属条件成就议案[6] - 2025年8月26日审议通过第二批次第一个归属期归属条件成就议案[7] 股票作废 - 因2名激励对象问题，40,680股限制性股票作废失效[8] - 董事会薪酬与考核委员会同意作废该部分股票[10]