薪酬制度适用范围 - 适用于公司全体董事及高级管理人员[2] 薪酬审批与审查 - 股东会审批董事薪酬，董事会审批高级管理人员薪酬[4] - 董事会提名与薪酬委员会审查履职及薪酬水平并监督执行[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事按岗位领报酬，独立董事领固定津贴[6] - 高级管理人员薪酬由基本工资、绩效奖金和经营奖金构成[6] - 薪酬发放按公司内部制度执行[6] 薪酬调整 - 薪酬标准随公司经营发展状况调整[8] - 调整依据包括地区行业薪资、物价、盈利等[8] 制度修订与实施 - 制度由董事会修订解释，股东会审议通过后实施[11]