委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3至5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[5] - 人数低于规定人数三分之二时，董事会应及时增补[5] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 考核需经过述职、评价、提报酬等程序[12] 会议规定 - 不定期会议正常提前三天通知，紧急时可口头通知[14] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 会议决议须经全体委员过半数通过[14] 资料提供 - 人力资源部和财务部为决策提供公司主要财务指标等资料[10] 施行时间 - 本细则自董事会审议通过之日起施行[19]