薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[3] - 薪酬与考核委员会考核并初定薪酬方案[3] 薪酬模式 - 独立董事领固定津贴，不参与挂钩考核[7] - 非独立董事及高管为“基本工资+津贴+考核”[7] 薪酬发放 - 董事离任按任期和绩效算津贴[9] - 扣除税费等款项后发放[9] 薪酬调整 - 公司可根据情况调整薪酬标准[12] - 审批后可为专项设奖惩[12] 责任制度 - 对内部任职董高实行责任追究[9] - 特定情形可减发或停发薪酬[9]