新策略 - 公司制定《反舞弊与举报制度》防治舞弊[3] - 董事会督促建立反舞弊文化和内控体系[6] - 审计部为反舞弊常设机构，组织执行相关工作[8] - 人力资源部对重要岗位人员背景调查[9] - 审计部建立举报渠道接收处理举报[14] - 涉舞弊员工由人力资源部按情节处罚[17]