薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[6] 薪酬发放方式 - 独立董事实行固定津贴方案，按月发放[9] - 非独立董事和高级管理人员按公司工资制度发放薪酬[11] 薪酬调整与其他规定 - 董事和高级管理人员薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等[14] - 公司可对专门事项设立专项奖励或惩罚[9]