薪酬制度 - 公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》完善治理结构[2] - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议，高管年度薪酬方案提交董事会审议[5] 薪酬构成 - 独立董事固定津贴，外部董事不领薪酬，内部董事按岗位对应方法执行[7] - 高级管理人员实行年薪制，由月度工资和年终奖金构成[7] 薪酬调整 - 岗位变动以任免决议时间按月算当年薪酬[9] - 重大变化时可变更薪酬标准，调整董事薪酬需报董事会同意后股东会审议，调整高管薪酬报董事会批准[12]