薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、总经理等高级管理人员[2] 薪酬制度制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬管理制度，报董事会和股东会审批[4] - 制度由该委员会制定，经股东会审议通过生效[10] 薪酬构成与发放 - 独立董事薪酬实行津贴制，非独立董事按职务领薪[6] - 高管薪资由基本与绩效薪酬组成[6] - 薪酬及津贴按月发放，个税公司代扣代缴[9] 薪酬调整与计算 - 薪酬方案随公司经营战略变化调整[8] - 公司每年可提年度薪酬调整建议[8] - 离任按实际任期计算发放薪酬[10] 薪酬特殊情况处理 - 任职特定情形公司可降薪或不发薪酬[11]