委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[5] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名[5] 会议规定 - 每年至少开一次会，会前3日通知成员[16] - 2/3以上成员出席方可举行，决议须全体成员过半数通过[16] 职责权限 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[11] 其他 - 会议记录保存不少于十年[20] - 工作规则经董事会审议通过后生效[20]