应急原则与责任 - 公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急相结合原则[3] - 应急领导小组由董事长任组长，董事会秘书及总裁任副组长[11] - 各部门、子公司及分支机构责任人是预警、预防工作第一负责人[15] 预警与处理流程 - 预警信息由部门、子公司负责人向总裁汇报，总裁分析后向董事长报告[15] - 发生突发事件，应急领导小组立即控制事态并启动应急预案[17] 不同类型事件处理 - 治理类突发事件约见5%以上股份股东，协助查处违规高管[20] - 经营类突发事件必要时聘请中介审计评估，停止重大投资[21] - 环境类突发事件深入调查环境情况，调整经营策略及投资方向[22] - 信息类突发事件澄清不实信息，追查责任人[24] 应急保障与管理 - 各部门等做好人力、物力、财力保障等应急工作[28] - 处置期间公司值班电话及应急领导小组成员手机须畅通[28] - 应急领导小组有权召集人员，被召集人须服从安排[28] - 相应部门做好突发事件处置的物资保障[28] - 各部门等宣传应急常识，对相关人员进行专业培训[28] 责任追究与制度 - 公司突发事件应急处理实行责任追究制度[30] - 对有突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励[30] - 对失职、渎职人员给予处分，可要求赔偿，构成犯罪追究刑事责任[30][31] - 本制度未尽事宜按相关规定和《公司章程》执行[33] - 本制度由公司董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效实施[34][35]