委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前三天通知；两名以上成员提议或必要时可开临时会[12] - 会议应由三分之二以上成员出席，决议须全体成员过半数通过[13] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[4] 其他规定 - 会议记录保存不少于十年[14] - 成员有利害关系应披露并回避表决[16] - 实施细则由董事会修订、解释，自通过之日施行[19]