浙江海正药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江海正药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （二）内部董事：指与公司签订聘任合同、担任公司部分业务主管并负责管 理有关事务的董事。 （三）外部董事：指不在公司分管具体事务，且不在公司担任除董事外其他 职务的非独立董事。 （四）高级管理人员：指《公司章程》所规定的高级管理人员，具体包括： 总裁、高级副总裁、财务总监、董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬与岗位价值、担当责任等相结合，体现"责、权、利"的统一， 与市场同等职位、区域位置收入水平相比具有竞争力。 （二）薪酬与公司业绩、个人绩效相挂钩，共享成果、共担责任。 （三）标准公平、程序公正、分配合理、考核科学。 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江海正药业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、职责权利相匹 配的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公 司的经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《 ...