委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] 会议规定 - 定期会议每年至少召开一次，提前5日通知，临时会议提前3日通知[12] - 会议需2/3以上委员出席，决议须2/3以上同意有效[14] 决策流程 - 人事部门提供资料做前期准备[10] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后提报酬方案报董事会[10] 薪酬方案 - 董事薪酬计划经董事会同意，股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 股权激励计划经董事会同意，股东会审议通过实施[8] 规则生效 - 议事规则经董事会审议通过后生效[16]