委员会细则 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年8月22日通过[1] - 成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 定期会议每年至少召开一次[11] 会议规定 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] - 提前三天通知委员，紧急情况可豁免[11] 职责分工 - 薪酬工作组筹备会议并执行决议[4][5] - 委员会制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东大会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他事项 - 会议记录保存期不少于十年[22] - 连续两次无故缺席委员可被撤销职务[17]