信息披露适用人员和重大信息范围 - 办法适用于公司董事、高管等人员和机构[3] - 重大信息包括与公司业绩、收购兼并等有关的信息[4] 信息披露义务和原则 - 公司和相关义务人应履行义务，保证信息真实准确完整[6] - 应向所有投资者公开披露重大信息，确保平等获取[7] - 披露信息应客观完整，不得有选择披露或重大遗漏[7] 信息披露时间要求 - A股年报4个月内、半年报2个月内、季报1个月内披露[17] - H股年度业绩初步公告3个月内、年报4个月内且股东会前21天披露[17] - 中期业绩初步公告2个月内、中期报告3个月内披露[17] - 股权变动月报表每月结束后第五个营业日早市前30分钟披露[19] 财务审计要求 - 年报须审计，半年报特定情形审计，季报一般无须审计[21] - 财务报告被出具非标准意见需披露专项说明[21] - 有募集资金使用需专项审核并在年报披露[22] 豁免和暂缓披露 - 涉及国家、商业秘密可豁免披露[12] - 暂缓披露应在原因消除后及时披露并说明[21] 业绩预告 - 预计年度业绩净利润变动超50%等六种情形需业绩预告[24] 其他披露情形 - 股东5%以上股份被质押等需披露[28] - 交易涉及资产等达到一定比例需披露[32][33] - 重大诉讼涉案金额超1000万元且占比1%以上需披露[33] 股东会相关 - 年度股东会21日前、临时股东会15日前发通知[31] - 延期或取消需提前两个交易日通知[31] - 股东临时提案公司应两日内发补充通知[31] 信息披露责任和管理 - 董事长是第一责任人，董事会秘书是主要责任人[39] - 高管应及时报告重大事件[40] - 信息披露文件档案由董事会办公室管理[50] 违规处理 - 董事、高管失职致违规可处分赔偿[54] - 信息披露违规被谴责应检查更正处分[54] - 涉嫌违法按规定处理并报告[55]