委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[8] - 董事长等有权提名委员候选人，委员由全体董事过半数通过产生[8] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知；临时会议通知日距会议日不少于三日（特殊情况除外）[17] - 三分之二以上（含本数）委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[21] - 会议通知应含地点时间、议程及资料、发出日期[19] - 可多种方式通知，快捷通知一日未书面异议视为收到[18] 委员管理 - 未出席且未委托代表视为放弃投票权；连续两次未出席建议撤换[19] 方案审批 - 董事薪酬方案经董事会同意后报股东会审议，高管薪酬方案由董事会批准[13] 职责分工 - 人力资源部提供资料并执行决议[9][15] - 会议记录由证券部保存，保存期不少于十年[20]