湖北三峡旅游集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为适应公司发展需要，建立健全有效的激励约束机制， 有效调动和发挥中高级管理人员积极性和创造性，促进企业高质量发 展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《湖北 三峡旅游集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合 公司经营规模等实际情况并参照所处行业、所在地区的薪酬水平，特 制订本办法。 第二条 适用范围 公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务 总监、安全总监和总法律顾问及由总经理提请董事会认定的其他高级 管理人员。纳入宜昌市国有企业负责人薪酬管理范围的人员，按市国 资委相关办法及规定执行。 第三条 指导原则 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）薪酬水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 管理机构与职责 第四条 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会 审议；高级管理人员的年度薪酬方案须提交董事会审议确认。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会及其工作 ...