委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应占多数并担任主任委员[4] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议提前三天通知，紧急可随时通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[14] - 会议记录保存期不得少于十年[14] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬和考核方案、股权激励计划须股东会审议批准[9] - 闭会期间可跟踪了解履职情况[20] - 有权查阅相关资料、质询、评估业绩[21] 其他规定 - 有利害关系委员应回避表决[18] - 委员对未公开信息保密[21] - 议事规则按法律法规和章程执行，解释权归董事会[23] - 自董事会决议通过之日起施行[23] 公司信息 - 公司为山东赛托生物科技股份有限公司[24] - 时间为二零二五年八月[24]