股票期权激励 - 2025年4月25日向120名激励对象授予120.00万股股票期权，行权价57.84元/股[14] - 2025年8月25日向5名激励对象授予30万股股票期权，行权价57.689元/股[15] - 2025年股票期权激励计划行权价格由57.84元/份调整为57.689元/份[17] - 预留授予等待期为自授予日起12个月、24个月[21] - 第一个行权期行权比例50%，第二个行权期行权比例50%[23] - 激励对象获授股票期权行权前须满足12个月以上任职期限[23] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，触发值为103%[24] - 2025年净利润目标值为2024年基数的180%，触发值为160%[24] - 2026年营业收入目标值为2024年基数的138%，触发值为120%[24] - 2026年净利润目标值为2024年基数的220%，触发值为200%[24] 绩效考核 - 激励对象绩效考核分四档，行权比例分别为100%、80%、60%、0%[26] - 公司层面业绩达标，激励对象个人当年实际行权额度按公式计算[26] - 激励对象当期因考核不能行权的股票期权由公司注销，不可递延[26] 其他 - 2024年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利1.51元（含税）[16] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授本公司股票，累计不超公司股本总额1%[26] - 公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[26] - 预留权益比例未超本激励计划拟授予权益数量的20%[26] - 本计划预留授予部分激励对象不包括公司独立董事、监事[27] - 独立财务顾问认为公司本次股票期权激励计划符合相关规定[29]