绩效考核方案 - 2025年度经营团队绩效考核期为1月1日 - 12月31日[3] - 经营团队绩效奖金以净利润8500万元为考核基准[4] 奖金分配 - 董事长、总经理等绩效奖金有占比限制[4] 奖金梯度 - 不同净利润区间奖金包比例不同，有对应预计奖金总额[11] 发放规则 - 绩效奖金年度结束后5个月内发完，可春节前预发部分[6]