制度修订 - 2025年8月21日公司审议通过修订《总经理工作细则》[3] 总经理任职 - 总经理及班子成员每届任期三年，连聘可连任[7] - 总经理需大专以上学历或中级以上职称，六年以上管理经验[7] 辞职规定 - 总经理辞职需提前二个月向董事会递交报告[9] - 班子其他成员辞职需提前一个月向总经理提交报告[9] 职权范围 - 总经理有权决定10万元以内资产购置费用审批[11] 代职与报告 - 代职超三十个工作日，董事会决定代理总经理人选[11] - 总经理每半年向董事会报告工作，提交办公会议记录和财务资料[22] 重大事项报告 - 重要合同金额5000万元以上等多种情况需立即报告[22] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会决定[24] - 完成目标应获奖励，管理不力应受处分[24][25] 细则生效 - 细则经董事会批准生效，解释权属董事会[26]