薪酬制度审议 - 2025年8月21日董事会审议通过制订薪酬管理制度，需提交股东会审议[3] 适用人员 - 适用于董事和高级管理人员[5] 管理原则 - 遵循公平等多项原则[8][9] 薪酬构成与计算 - 董事按职务领薪，独董津贴制，高管薪酬含基本与绩效[8] - 董事、高管薪酬起算时间不同，公司代扣个税[8] 管理与考核 - 薪酬与考核委员会负责制订、审查、监督[12] - 违规扣减绩效年薪[12]