薪酬制度事项 - 2025年8月21日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] - 薪酬制度遵循战略导向等原则[6] 薪酬构成及发放 - 独立董事取固定津贴，无其他报酬及社保[10] - 非独立董事、高管薪酬含基本工资等，按月和年度发放[10] 薪酬调整与生效 - 薪酬随公司经营状况调整，离任按实际任期和绩效计算[11] - 制度经股东会审议通过后生效并实施[13]