激励计划授予情况 - 激励计划授予数量为553.4115万股，首次授予461.1762万股，预留授予92.2353万股[3] - 授予价格为4.35元/股[3] - 首次授予71人，预留授予合计30人[3] 归属比例与条件 - 首次授予部分限制性股票三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[3][5] - 2023年9月30日（含）前授予的预留部分，三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%；之后授予的，前两个归属期归属比例为50%[5] - 激励对象归属权益前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 2023年第一个归属期，公司层面归属系数100%，需申报并获得受理的IND申请不少于1项且启动3项新临床试验[7] - 2023 - 2025年第三个归属期，2023年9月30日（含）前授予的预留部分，业绩考核目标A累计营业收入不低于2.0亿元[7] - 2023 - 2025年第三个归属期，2023年9月30日（含）前授予的预留部分，业绩考核目标B累计营业收入不低于1.5亿元，目标C不低于1.0亿元[7] - 2023 - 2025年度累计启动新临床试验分别为8项、5项、3项[8] - 2023 - 2025年度累计申报并获得受理的NDA/sNDA申请分别不少于2项、1项、1项[8] - 2023 - 2025年度累计完成对外合作项目分别为2项、1项、1项[8] - 2023 - 2025年度累计营业收入分别不低于2.0亿元、1.5亿元、1.0亿元[8] 时间节点 - 2022年12月23日公司召开相关会议审议激励计划草案等议案[10] - 2023年1月9日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年1月16日首次授予限制性股票，授予价格4.35元/股，授予数量461.1762万股，授予人数71人[18] - 2023年8月21日预留授予限制性股票，授予价格4.35元/股，授予数量6.8824万股，授予人数2人[19] - 2024年1月5日预留授予限制性股票，授予价格4.35元/股，授予数量85.3529万股，授予人数28人[19] - 2024年2月20日完成首次授予部分第一个归属期第一次归属股份登记[15] - 2024年5月30日完成首次授予部分第一个归属期第二次归属股份登记[15] - 2024年10月11日完成预留授予部分第一个归属期股份登记[16] - 2025年3月24日完成2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期股份登记工作，上市流通日期为3月31日[17] - 2025年8月21日董事会审议通过预留授予部分第二个归属期符合归属条件议案，符合条件激励对象2名，可归属数量2.0647万股[22] 其他 - 激励对象个人考核合格归属系数为100%，不合格为0%[9] - 董事会表决《关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，9票同意，0票反对，0票弃权[22] - 本次激励计划预留授予部分第二个归属期达到归属条件的激励对象为2名[26] - 董事会同意2名激励对象归属合计2.0647万股限制性股票[27] - 骨干人员2人获授限制性股票6.8824万股，可归属2.0647万股，占比30%[29] - 激励对象不包含公司董事、高级管理人员[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[34] - 君合律所认为公司本次归属已取得必要批准与授权，归属条件已成就[35]