激励计划时间线 - 2025年3月20日审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2025年3月28日至4月8日公示拟首次授予激励对象[5] - 2025年4月16日年度股东大会批准激励计划[6] - 2025年5月21日审议通过调整及首次授予议案[6] - 2025年5月30日激励计划授予的股票期权完成登记[7] - 2025年8月22日为预留授予日[3][4][10][16] 激励计划内容 - 向14名激励对象授予预留股票期权120万份，占拟授权益11.11%，股本0.17%[14][15] - 行权价格为15.05元/份[3][4][10][16] - 有效期自首次授予日起最长不超60个月[11] - 首次和预留授予等待期为12、24、36个月[11] - 预留授予行权比例分别为40%、30%、30%[11] 行权考核指标 - 考核年度为2025 - 2027年，以2024年营收为基数[12] - 2025年研发投入率≥18%，营收目标值Ym=S2024×（1 + 27.5%）[13] - 2026年研发投入率≥15%，营收目标值Ym=S2024×（1 + 62%）[13] - 2027年研发投入率≥15%，营收目标值Ym=S2024×（1 + 120%）[13] - 个人绩效S、A、B等级行权比例100%，C、D等级为0%[14] 费用与评估 - 采用“Black - Scholes”模型计算期权公允价值，2025年8月22日股价18.05元/股[19] - 预计预留授予120万份期权摊销总费用425.19万元[19] - 2025 - 2028年分别摊销112.61、203.31、82.81、26.46万元[19] - 律所和券商认为授予事项符合规定[21][22]