人员设置 - 公司设总经理1人，总经理团队由总经理、副总经理、财务总监组成[5] - 总经理及团队成员每届任期三年，连聘可连任[6] 任职要求 - 总经理需大专以上学历、中级以上专业技术职务、十年以上经营管理经验[5] - 特定情形者不得担任总经理或团队其他人员[6] 辞职规定 - 总经理辞职提前2个月递交报告，董事会1个月内批复[7] - 总经理团队其他成员辞职经总经理签字同意后报董事会批准[7] 履职规则 - 总经理暂不能履职，代职超30个工作日提交董事会决定代理人[10] - 总经理行使职权违规给公司造成损害需负赔偿责任[13] 团队分工与汇报 - 总经理团队分工由总经理书面授权明确[16] - 分、子公司行政负责人定期向总经理报告经营管理情况[16] 会议安排 - 总经理议事事项包括规定事项、董事会提案等[18] - 总经理办公会议适时召开，公司行政例会每季召开一次[19] 重大事项报告 - 特定情形数额占最近一期经审计总资产值10%以上，总经理立即向董事会报告[21] - 公司发生重大责任等影响经营的事件，总经理及时向董事会报告[23] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[25] - 完成年度目标获奖励，未完成受处罚，因董事会决定致未完成不担责[25] 细则说明 - 细则所称“以上”含本数[27] - 细则由董事会审议通过后生效并负责解释[27]