总经理任职与职责 - 公司设一名总经理，人员变动需董事会审议批准[3] - 特定犯罪等情形不得担任总经理[3] - 总经理应避免利益冲突，违规收入归公司，造成损失需赔偿[4][5] 总经理职权 - 对董事会负责，行使章程规定职权，列席董事会无表决权[8] - 拟订职工工资等制度需听取职工代表意见[9] - 对不同情况固定资产有处置权[20] 总经理会议 - 办公会议分专项和月例会，决议需执行[11] - 会议记录保管十年，原则二分之一以上出席方可举行[11] - 专项会议审议重大事项，参会人员可提议题[14] - 工作例会提前3天通知并送达资料[18] 报告与评价 - 遇重大事故半小时内报告董事长[24] - 绩效评价由董事会组织，其他人员考核总经理负责[27] 细则与辞职 - 细则修改总经理组织，董事会批准生效[29] - 辞职提交书面报告，送达董事会生效[31] - 细则经董事会通过实施[31]