激励计划合规性 - 2025年限制性股票激励计划制定、审议流程和内容符合规定[2] - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[3] 激励对象相关 - 激励对象不包括独立董事及大股东等相关人员[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划利于公司长期发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施计划[4]