激励计划概况 - 授予限制性股票数量815.5603万股，占股本总额2.04%[2] - 首次授予678.7360万股，占1.70%；预留授予136.8243万股，占0.34%[2] - 授予价格（调整后）为26.855元/股[4] - 首次授予激励对象273人、预留授予激励对象9人[4] - 各归属期归属比例分别为34%、33%、33%[4] - 激励对象归属前须在职且任职超12个月[4] 业绩考核 - 2023 - 2026年分年度考核，业绩考核目标A与B满足其一即可[6] - 激励对象个人考核分四等级，C等级归属比例为0%[8] 时间节点 - 2023年11月10日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年12月8日首次授予限制性股票[15] - 2024年8月23日预留授予限制性股票[15] - 2025年首次授予第一个归属期，部分股票作废[16] - 2025年8月22日审议通过预留授予部分第一个归属期议案[17] - 激励对象预留授予第一个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日[18] 业绩数据 - 2022年剔除费用影响后净利润 - 67,170,244.87元，新业务出货量1.94亿颗[7] - 2024年归属于上市公司股东净利润3.93亿元，剔除费用后5.17亿元[20] - 2024年新业务出货量5.91亿颗，已达考核目标[20] 归属情况 - 预留授予9名激励对象第一个归属期个人考核均为“B”及以上，归属比例100%[20] - 预留授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量46.5203万股[20] - 激励对象徐辰等本次可归属股票数量占获授总量34%[23] - 马伟剑减持股份，待条件满足后办理归属事宜[26] 其他 - 本次限制性股票归属对财务和经营无重大影响[27] - 法律意见书认为调整及归属已获批，归属条件已成就[29]