激励计划授予情况 - 2024年8月21日授予234.1650万股，占股本总额1.94%，授予人数293人，授予价格调整后为10.67元/股[4][16] 归属条件 - 第一个归属期为2025年8月21日至2026年8月20日，归属比例50%，激励对象须任职12个月以上[7][22] - 2024年营收或净利润增长率不低于15%，2025年不低于25%[10] - 个人绩效考核A - E档归属比例分别为100%、75%、50%、25%、0%[12] 业绩情况 - 2024年度公司实现营业收入59753.26万元，增长率为27.47%[24] - 2024年度公司实现净利润8585.67万元，增长率为167.98%[24] 归属结果 - 2025年8月21日为255名激励对象办理第一个归属期登记，可归属数量102.4850万股[19] - 27名激励对象离职，204400股限制性股票作废[25] - 因个人原因32800股限制性股票不得归属，248175股未达条件作废[25][26] - 董事邹金彤、李白、林在强本次归属数量分别为1.8000万股、1.9500万股、1.9500万股，比例均为50%[28] - 252名骨干员工本次归属96.7850万股，归属比例48.49%[28] - 本次激励计划已获授210.9850万股，归属102.4850万股，比例48.57%[28] 财务影响 - 公司按会计准则对限制性股票费用摊销，本次归属对财务和经营成果无重大影响[33]