责任制度适用范围 - 适用公司董事、高管等相关人员[3] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[4] - 五种情形从重或加重处理[5] - 五种情形从轻、减轻或免处理[6] 责任追究形式 - 六种形式追究责任人责任[7] 处罚相关 - 处罚可附带经济处罚，金额董事会定[8] - 结果纳入年度绩效考核指标[8] - 触犯刑律交司法机关处理[8] 制度其他要点 - 季度和半年度报告差错认定参照执行[8] - 董事会负责制定、修改和解释，审议后生效[10]