制度制定 - 2025年8月19日公司通过制定《董事、高级管理人员离职管理制度》[3] 离职生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效[9] 履职与补选 - 董事任期届满未改选，原董事履职，公司60日内完成补选[10] 离职交接 - 离职生效后5个工作日内，应移交文件并签署确认书[12] 股份转让 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[14] 追责与复核 - 发现未履行承诺，董事会审议追责，异议可申请复核[16]