薪酬制度制定 - 2025年8月19日董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管薪酬考核与方案[8] 薪酬标准 - 非独立董事领岗位薪酬，独立董事领津贴，高管按标准和绩效领薪[10] 薪酬调整 - 薪酬随公司经营状况变化，依据多因素调整[11]