薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案报董事会、股东会审议通过后实施[4] - 高级管理人员薪酬方案报董事会审议通过后实施[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事薪酬由工资、绩效考核收入组成[6] - 独立董事领取津贴，标准经董事会预案、股东会通过后实施[7] - 公司代扣代缴个人承担部分[7] 薪酬相关规定 - 制度规定薪酬不包括专项激励[8] - 离任按实际任期计算薪酬[9] - 违规董事会可提扣减方案，董事处罚报股东会批准[8] 薪酬调整与奖惩 - 调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利等[10] - 经提议和审批可设专项奖励或惩罚[11]