激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票3567.1119万股，占公司股本总额3.00%[4][8][9][14] - 首次授予3495.0985万股，占公司股本总额2.94%，占拟授予总数97.98%[4][8][9][14] - 预留授予72.0134万股，占公司股本总额0.06%，占拟授予总数2.02%[4][9][14] 激励对象情况 - 首次授予激励对象259人，占2023年12月31日员工总数14.61%[11] - 杨宗铭获授110.00万股，占拟授出权益数量3.09%，占股本总额0.09%[13] - 余成强获授70.00万股，占拟授出权益数量1.96%，占股本总额0.06%[13] - 核心骨干人员（250人）获授3005.0985万股，占拟授出权益数量84.25%，占股本总额2.52%[14] 回购资金与价格 - 本次回购资金总额不低于7500万元（含），不超过15000万元（含）[7] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股6.25元[24] 业绩指标与归属比例 - 2023年营业收入增长率较2022年不低于15%[30] - 2024 - 2027年每股收益考核目标为不低于对标企业相应年度的75分位值或公司同行业平均业绩水平，达标归属比例为100%，反之0%[33] - 以2021 - 2023年期间平均年度营业收入为基数，2024 - 2027年各考核年度营业收入增长率目标值分别为35%、45%、55%、60%[35][36][37] - 2024 - 2027年营业净利润率考核目标为不低于对标企业相应年度的75分位值或公司同行业平均业绩水平，达标归属比例为100%，反之0%[38] - 公司层面归属比例=每股收益的归属比例（X）*10% + 营业收入增长率的归属比例（Y）*80% + 营业净利润率的归属比例（Z）*10%[39] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天，公司将在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[15] - 激励计划有效期最长不超过72个月[18] - 首次授予权益在股东大会审议通过后60日内完成，预留部分在12个月内确认授予日[19] 成本与模型 - 预计首次授予权益费用总额为19965.29万元[61] - 预计2024 - 2028年限制性股票成本摊销分别为4024.43万元、6899.02万元、5252.92万元、2918.04万元、870.88万元[62] - 授予日采用布莱克 - 斯科尔期权定价模型确定限制性股票公允价值[59] 其他规定 - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并承担同等金额违约金[68] - 公司选取汇成股份、甬矽电子、气派科技、利扬芯片、同兴达五家境内上市公司作为对标企业[41]