制度概况 - 目的是提高年报信息披露质量和透明度[7] - 适用于与年报披露有关人员[7] - 实施责任追究遵循四项原则[9] 差错处理 - 重大差错包括多种情形[8] - 出现差错应查明原因、更正并追究责任[12] 责任认定 - 违反法规致差错追究责任人责任[12] - 情节恶劣从重或加重处理[13] - 有效阻止可从轻或免于处理[16] 追究形式与生效 - 责任追究形式多样[17] - 制度自董事会通过之日起生效[15]