激励计划基本信息 - 2025年8月20日确定为授予日，以6.10元/股向37名激励对象授予1856.55万股限制性股票[3][14] - 授予股票占公司股本总额24237.10万股的7.66%[4][15] - 激励计划有效期最长不超过36个月，限售期12个月、24个月[5] 业绩考核目标 - 2025年第一个解除限售期公司年归母EBITDA为正值[8] - 2026年第二个解除限售期公司年归母EBITDA为正值且子公司息税折旧摊销前利润不低于6000万元[8] 人员获授情况 - 董事长谌俊宇获授40万股，占授予总数2.15%，占股本总额0.17%[15] - 董事、总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45%[15] - 董事、董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29%[15] - 中层及骨干人员34人获授1636.55万股，占授予总数88.15%，占股本总额6.75%[15] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用11789.09万元，2025 - 2027年分别摊销2947.27万元、6876.97万元、1964.85万元[20] 资金用途与后续事项 - 筹集资金用于补充公司流动资金[22] - 尚需办理授予登记手续并履行信息披露义务[27]