薪酬制度审议 - 2025年8月19日董事会通过《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，需股东会审议[3] 薪酬确定与发放 - 股东会定董事年度薪酬，董事会定高管年度薪酬[7] - 内部董事兼任高管按考核制度发薪，不兼任按职务领薪[9] - 独立董事领津贴按年发放，差旅费可报销[11] - 高管年薪制，由基本、业绩、奖励年薪构成[11] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴费用[11] - 任职津贴按批准日起算，离任按实际任期算[11] - 独立董事离任次月停发津贴[12] - 任职违规公司有权处理并追索[12] 薪酬调整依据 - 同行业薪资增幅、通胀、公司盈利、结构及岗位变动[14]