委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 任期与董事会一致，独立董事连续任职不超6年[4] 会议规则 - 会议提前3天通知，全体同意可免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] 记录保存 - 会议记录保存期限不低于10年[14] 职责与方案审批 - 负责制定考核标准和薪酬方案[7] - 董事薪酬方案报董事会同意后股东大会审议[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 下设工作组 - 下设工作组负责提供资料、筹备会议和执行决议[5]