激励计划关键时间节点 - 2023年9月8日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年9月12 - 21日公示拟首次授予激励对象，无异议[4] - 2023年9月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年10月23日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[5] - 2024年5月23日董事会和监事会审议通过调整价格及授予预留部分议案[5] - 2024年10月31日董事会和监事会审议通过作废部分股票及首个归属期成就议案[5] - 2025年8月18日董事会和监事会审议通过调整价格数量及预留首个归属期成就议案[6][7] 激励计划数据 - 2025年8月18日作废2023年限制性股票2.492万股[2] - 2024年度3人绩效良好归属比例90%，3人合格归属比例80%[8] 合规情况 - 监事会和律师认为本次作废及归属事项合法合规[10][11]