限制性股票激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划预留授予日为2024年5月24日[23][26] - 本激励计划首次及预留授予的限制性股票授予价格曾为11.25元/股，后调整为11.05元/股，最终首次授予价格调为7.75元/股[5][20][22] - 预留授予价格为7.75元/股[1] 激励对象与获授情况 - 财务总监郭小平获授限制性股票6.00万股，本次可归属1.260万股[1][6] - 核心管理人员及骨干35人获授64.20万股，8名核心管理人员及核心（技术）业务骨干本次可归属8.008万股[1][6] - 预留部分为17.40万股，本次可归属人数为9人，可归属数量为9.268万股[1][6] 归属比例与条件 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[9] - 若预留部分在2023年三季度报告披露后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[9] - 经营单位绩效考核目标完成率≥80%时，归属比例为100%；50%≤完成率＜80%时，归属比例为75%；完成率＜50%时，归属比例为0%[15] - 个人层面绩效考核结果优秀、良好、合格、不合格对应的归属比例分别为100%、90%、80%、0%[15] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2023年营业收入不低于109,600万元或净利润不低于17,250万元[13] - 首次授予限制性股票2024年营业收入不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元[14] - 首次授予限制性股票2025年营业收入不低于200,000万元或净利润不低于32,200万元[14] 时间节点与调整 - 2023年9月8日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16][17] - 2023年9月27日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年10月31日，公司审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[19] - 2025年8月18日，公司审议通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[19] - 2024年5月23日，公司调整授予价格[20] - 2024年10月31日，7人离职，调整首次授予激励对象和归属数量[21] - 2025年8月18日，调整首次授予未归属数量和预留授予未归属数量[22] 业绩情况 - 2024年度公司营业收入为197,097.38万元，归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为24,991.58万元，剔除股份支付费用影响后为25,688.66万元[24] 其他事项 - 公司向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税）[20] - 本次归属限制性股票9.268万股，对公司总股本、基本每股收益、净资产收益率和股权结构影响不大[35]