激励计划相关会议 - 2022年1月5日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十五次会议，审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年1月24日召开2022年第一次临时股东大会，同意实施2022年限制性股票激励计划[8] - 2025年5月14日召开2024年度股东大会，通过2024年度权益分派方案[10] - 2025年8月18日召开第三届董事会第三十七次会议和第三届监事会第三十二次会议，同意调整授予价格及数量等事宜[8] 权益分派 - 2024年度权益分派以2025年3月31日总股本226,357,151股为基数，每10股派现金红利2元，共派45,271,430.20元[10] - 2024年度权益分派以资本公积金转增股本，每10股转增4股，转增后总股本增加至316,900,011股[10] - 2024年度权益分派于2025年6月6日实施完毕[10] 限制性股票调整 - 首次授予限制性股票授予价格调整为7.80元/股[15] - 首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量调整为173.4862万股[17] 限制性股票作废 - 7人离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票11.55万股[19] - 2人2024年度绩效考核不合格，作废15.078万股[19] - 19名激励对象自愿放弃，作废已达归属条件但尚未归属的限制性股票1.0762万股[20] - 41人已获授但当期尚未归属的27.7042万股限制性股票取消归属并作废[20] 限制性股票归属 - 首次授予的限制性股票第三个归属期为2025年1月25日至授予日起48个月内最后一个交易日，归属权益数量占授予总量25%[23] - 首次授予部分第三个归属期归属人数49人，归属数量65.352万股，授予价格7.80元/股[27] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入为197,097.38万元[25] - 2024年公司归属上市公司股东扣非净利润为24,991.58万元[25] - 2024年剔除股份支付费用影响后归属上市公司股东扣非净利润为25,688.66万元[25] 绩效考核 - 激励对象所在经营单位绩效考核目标完成率≥80%时，经营单位层面归属比例为100%；50%≤完成率＜80%时，归属比例为75%；完成率<50%时，归属比例为0%[25] - 2024年度个人层面绩效考核结果为优秀的17人，归属比例100%；良好的13人，归属比例90%；合格的19人，归属比例80%；不合格的2人，归属比例0%[25][26] - 2024年公司营业收入不低于148,000万元或净利润不低于23,310万元满足第三个归属期公司层面业绩考核要求[25]